Business Analyst/Associate Private Equity

  • Boston
Zur Verstärkung unserer US-Aktivitäten suchen wir ab Oktober 2023 oder später eine/n proaktive/n, eigenverantwortliche/n und analytisch versierte/n Analyst/in oder Associate für unser Investmentteam.

Ihr Job bei Main

Wenn Sie bei Main arbeiten, werden Sie von einem dynamischen, schnell wachsenden und internationalen Arbeitsumfeld umgeben sein. Sie werden Teil eines engagierten Teams von proaktiven, gleichgesinnten Fachleuten und arbeiten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und beruflich voranzukommen.

Arbeiten bei Main

Arbeit in einem schnell wachsenden, dynamischen und internationalen Umfeld

Gelegenheit, an einem Austauschprogramm teilzunehmen

Learn on the job

Teil eines jungen, engagierten und motivierten Teams zu sein

Als Mitglied des Investmentteams werden Sie aktiv an der Bewertung von Investitionsmöglichkeiten und der Durchführung von Transaktionen beteiligt sein. Zu Ihren Aufgaben gehören:

Tätigkeitsbereiche

  • Durchführung von Investitionsprojekten in einem Team. Das Transaktionsteam besteht häufig aus einem Analysten/Associate, einem Associate und einem Investment Manager oder Partner.
  • Unterstützung bestehender Portfoliounternehmen bei Akquisitionen in Nordamerika.
  • Durchführung von Finanzanalysen und Due-Diligence-Prüfungen für Investitionsmöglichkeiten; klare Darstellung der Ergebnisse in Investitions- und Finanzierungsvorschlägen.
  • Proaktives Aufspüren von Investitionsgelegenheiten.
  • Durchführung von Markt- und Branchenrecherchen zur Entwicklung neuer Investmentthesen.
  • Beteiligung am Portfoliomanagement (KPI- und Finanzmonitoring, Performance-Excellence-Projekte).
  • Unterstützung bei der Erstellung der vierteljährlichen Fondsberichterstattung und beim Fundraising.
  • Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen wie dem Main Insight Event.

Profil

  • Sie benötigen einen fundierten akademischen Hintergrund (Bachelor- oder Master-Abschluss) in den Bereichen Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Gebiet. Eine zusätzliche Ausbildung in Informatik, Informationssystemen, Recht oder Rechnungswesen/Steuern ist von Vorteil.
  • Sie verfügen über 1 bis 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung (einschließlich Praktika), ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und starke analytische Fähigkeiten.
  • Sie verfügen über zwischenmenschliche Kompetenzen und einen unternehmerischen, proaktiven Geist mit einem starken Bestreben, die US-Präsenz von Main an der Seite der Führungskräfte auszubauen.

Der Bewerbungsprozess

Auch wenn sich der Prozess für die einzelnen Rollen oder Teams leicht unterscheiden kann, so gelten doch die gleichen Grundlagen. Hier finden Sie einen allgemeinen Überblick über das Bewerbungsverfahren.

Bewerbung & Einladung

Starten Sie Ihr Bewerbungsverfahren, indem Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben (oder Video) und Ihre Notenübersicht einsenden. Wir werden Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen, und wenn wir glauben, dass Sie zu uns passen, werden Sie zum Einstellungsprozess eingeladen.


Interviews & Case Study

Sie werden mehrere persönliche Vorstellungsgespräche führen, entweder am selben Tag oder über einen bestimmten Zeitraum verteilt. Das Vorstellungsgespräch kann anspruchsvoll sein, soll Ihnen aber auch die Möglichkeit geben, uns besser kennenzulernen und herauszufinden, ob beide Seiten zueinander passen. Je nach Position werden wir Sie bitten, eine speziell konzipierte Fallstudie durchzuführen. So können wir Ihre Fähigkeiten beurteilen und Sie wissen, was Sie bei der Arbeit bei Main erwartet. Wir informieren Sie frühzeitig über alle zusätzlichen Informationen und Materialien, die Sie benötigen, damit Sie sich gut vorbereiten können.


Entscheidung & Angebot

Sobald das Vorstellungsgespräch und die Case Study abgeschlossen sind, werden wir alles überprüfen. Unsere Entscheidung, Sie einzustellen, basiert nicht nur auf Ihrer Eignung und Ihren Fähigkeiten, sondern auch auf Ihrem Potenzial. Bei Main fördern wir ein lernendes Arbeitsumfeld. Wir bemühen uns, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen, und wir suchen nach Bewerbern, die den gleichen Elan und Enthusiasmus zeigen.


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    Claudia Schmidt