Case

Assessio Group

Wir wollen durch profitables Wachstum, Internationalisierung und eine synergetische Buy-and-Build-Strategie Europas größtes Unternehmen für digitale Bewertungen werden.

Assessio case study

Assessio wurde 1954 als psychologisches Forschungsinstitut gegründet. Es wurde 1991 von dem in Schweden ansässigen schottischen Akademiker und Unternehmerprofessor Hunter Mabon erworben. Im Besitz der Familie Mabon hat sich Assessio zu einem führenden Unternehmen für datengesteuerte Talentbewertung entwickelt. Heute ist Assessio ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen für strategisches HR mit weltweit führenden digitalen Lösungen für Rekrutierung und Schulung. Mit Hilfe von weltweit führenden Testsystemen, spezialisiertem Fachwissen und in enger Partnerschaft entwickeln sie Organisationen, Menschen und Ergebnisse. Assessio entwickelt auch die hochinnovative Ascend-Plattform, eine Software-as-a-Service-Lösung (SaaS), mit der Kunden aktuelle und zukünftige Mitarbeiter finden, identifizieren und bewerten können.

Main Capital investierte 2019 in Assessio, um durch organisches Wachstum, Produktinnovation und eine synergetische Buy-and-Build-Strategie zum größten digitalen Bewertungsunternehmen Europas zu werden. Der Fokus liegt auf intelligenten Add-On-Akquisitionen, um international zu expandieren.

Mit Hilfe von Main erwarb Assessio die niederländische Firma HFM-Talent-Index, die sich auf digitale HR-Lösungen für die externe und interne Rekrutierung und Schulung konzentriert. Assessio und HFM Talent Index bilden zusammen die Assessio-Gruppe und haben weltweit über 2.000 Unternehmen als Kunden. 2019 wurden sie zum drittgrößten Unternehmen für digitale Bewertung in Europa.

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Key figures

Assessio Group


2000+

Customers

75%

Recurring revenues

"We work hard but we also have a lot of fun. This combination really proves to be a huge sucess. "

Pär Cederholm
CEO

JobRouter
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