BCS stärkt seine führende Position in der Branche durch die strategische Übernahme von Online Academie

Mit mehr als 45 Jahren Branchenerfahrung ist BCS ein zuverlässiger Partner für Unternehmen jeder Größe und bietet eine umfassende Lösung für die Personal- und Gehaltsabrechnung an, die unter anderem Abwesenheits- und Gehaltsmanagement, flexible Sozialleistungen, Mitarbeiterverwaltung und Talentmanagement umfasst. BCS bietet seine Personal- und Gehaltsabrechnungslösungen und -dienstleistungen für den KMU-Markt in den Niederlanden und Belgien an und betreut Kunden wie Decathlon, Vattenfall und Argenta sowie Kommunalverwaltungen und Universitätskliniken.

Online Academie mit Sitz in Berlicum, Niederlande, hat sich auf die Unterstützung von Unternehmen im Bereich Lernen und Entwicklung spezialisiert und bedient eine Vielzahl von Sektoren, darunter Behörden, Rechnungswesen, Gesundheitswesen und Industrie. Dies wird durch ein selbst entwickeltes Learning Management System namens ‘mijnLMS’ ermöglicht. Die SaaS-Plattform bietet ein integriertes Lernportal für Unternehmen zur Verwaltung und Automatisierung von Schulungsprozessen und bietet einen zentralen Zugang zu internen und externen Lernressourcen. Zu den Kunden gehören Baker Tilly, RSM Netherlands, Hanos, Gemeente Tilburg und Gemeente Arnhem.

Durch die Übernahme ist BCS strategisch gut positioniert, um die Expertise von Online Academie bei der Erfüllung der Lern- und Entwicklungsanforderungen von Kunden aus dem Profit- und Non-Profit-Bereich zu nutzen. Die jüngste Expansion von BCS nach Belgien und in den Bereich Talentmanagement, die durch die Übernahme von epowerhr im November 2023 ermöglicht wurde, fügt sich nahtlos in die Learning Management System (LMS) Lösungen von Online Academie ein. Diese strategische Produkterweiterung ermöglicht es BCS, eine durchgängige Verfolgung und Überwachung der Mitarbeiterentwicklung anzubieten und schafft damit starke Cross-Selling- und Upselling-Möglichkeiten innerhalb der bestehenden Kundenbasis. Diese Akquisition unterstreicht das Engagement von BCS für Innovation und positioniert das Unternehmen als umfassenden Partner für HRM- und Gehaltsabrechnungs-Softwarebedarf. Die Ergänzung der Expertise von Online Academie ist ein entscheidender Schritt nach vorne, um den Kunden in verschiedenen Sektoren einen höheren Mehrwert zu bieten.

Joep Eijkens, CEO von BCS, fügt hinzu: „Die Übernahme passt gut zur langfristigen Strategie von BCS. Mit der Learning Experience Platform können wir unser aktuelles Angebot an HR-Lösungen hervorragend ergänzen. Sie war ein fehlendes Glied in der Employee Journey. Da das Talentmanagement und die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter zu einem der wichtigsten Aspekte der Employee Journey werden, freuen wir uns, dass wir unsere Kunden nun umfassend dabei unterstützen können, ihren Mitarbeitern diese grundlegenden Lösungen anzubieten.“

Charly Zwemstra, Gründer und CEO von Main Capital und Vorsitzender des Aufsichtsrats von BCS, fasst zusammen: „Seit unserer strategischen Partnerschaft mit BCS im Jahr 2022 haben wir darauf hingearbeitet, eine nachhaltige Softwaregruppe mit einer führenden Position auf dem Markt für HR- und Gehaltsabrechnungs-Software aufzubauen. Die Übernahme von Online Academie fügt sich nahtlos in den bestehenden Kundenstamm von BCS ein und bietet Möglichkeiten für Cross-Selling, sowohl für den Non-Profit- als auch für den Profit-Bereich. Wir werden BCS weiterhin auf seinem Wachstumskurs unterstützen, um eine noch stärkere Position in der HR- und Payroll-Softwarebranche zu erreichen.“