Demnächst: Main Insight Event Benelux 2024
Erfahren Sie mehr über das Main Insight Event Benelux 2024 am 16. Mai in The Hague!
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PERBILITY hat heute die strategische Übernahme von BEGIS bekannt gegeben, einem führenden Spezialisten für digitale HR-Dokumente mit Sitz in Berlin, Deutschland. Diese Akquisition ist ein bedeutender Meilenstein in PERBILITYs kontinuierlichem Engagement, umfassende und innovative HR-Lösungen für mittelständische Unternehmen in der DACH-Region bereitzustellen. Die Übernahme von BEGIS ist die zweite Akquisition für PERBILITY nach der Übernahme von Concludis im vergangenen Jahr.
BEGIS, mit Hauptsitz in Berlin und einem engagierten Team von über 60 Mitarbeitern, ist bekannt dafür, eine robuste cloud-basierte Software-Suite anzubieten, die auf modernes HR-Management zugeschnitten ist. Diese Suite umfasst wesentliche HR-Funktionen wie die digitale Personalaktenverwaltung, Workflow-Automatisierung, Unternehmenskommunikation und mehr.
PERBILITY hingegen hat sich als führender Anbieter von cloudbasierten HR-Softwarelösungen etabliert und betreut über 1.500 Kunden im deutschsprachigen Raum. Das Herzstück des Angebots von PERBILITY ist die Helix-Plattform, die effiziente und zukunftsweisende Lösungen für die Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und digitale Personalverwaltung umfasst.
Die strategische Übernahme von BEGIS durch PERBILITY ist ein wichtiger Meilenstein in PERBILITYs kontinuierlichem Engagement, umfassende und vielseitige HR-Lösungen anzubieten. Die Integration der Expertise von BEGIS im Bereich des digitalen HR-Managements wird ein unvergleichbares Paket von Werkzeugen und Dienstleistungen bieten, die darauf ausgelegt sind, HR-Prozesse zu rationalisieren, die betriebliche Effizienz zu steigern und Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Mit mehr als 180 Mitarbeitern an fünf Standorten ist die PERBILITY-Gruppe in der Lage, ein umfassendes HR-Angebot bereitzustellen und ihre Position als Marktführer für kleine und mittlere Unternehmen zu festigen.
Andreas Meck, CEO von PERBILITY: “Wir freuen uns, BEGIS in der PERBILITY-Familie willkommen zu heißen. Diese strategische Akquisition passt perfekt zu unserem Engagement, Unternehmen mit innovativen HR-Lösungen zu unterstützen.
Abdülvahit Besir, CEO von BEGIS: “Die Verknüpfung der umfassenden HR-Suite von PERBILITY mit den Lösungen von BEGIS ist eine perfekte Ergänzung und wird sowohl für neue als auch für bestehende Kunden einen erheblichen Mehrwert bieten.”
Main Capital Partners ging im Dezember 2020 eine Partnerschaft mit PERBILITY ein. “Wir freuen uns, PERBILITY bei seinem nächsten Wachstumsschritt zu begleiten. Die strategische und hochsynergetische Kombination von PERBILITY und BEGIS eröffnet völlig neue Wachstumschancen durch das Angebot einer integrierten, marktführenden HR-Suite in Verbindung mit einer erstklassigen digitalen Personalaktenverwaltung und HR-Workflow-Automatisierung”, sagt Yves Souren, Aufsichtsratsvorsitzender von PERBILITY und Investment Director bei Main Capital Partners.
Wir freuen uns, PERBILITY bei seinem nächsten Wachstumsschritt zu begleiten.
PERBILITY ist ein führender, cloudbasierter Anbieter von modernen HR-Softwarelösungen im deutschsprachigen Raum. Die preisgekrönten Softwarelösungen werden bundesweit von mehr als 1.500 Unternehmen eingesetzt. HELIX ist das Werkzeug der Wahl, um die täglichen Herausforderungen von Personalverantwortlichen durch den Einsatz innovativer Konzepte für ein modernes Personalmanagement zu erleichtern. Neben der Kernplattform HELIX bietet PERBILITY ein breites Spektrum an Funktionen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterfeedbacksysteme sowie E-Learning, alles unter einem Dach und voll integriert als eine moderne Suite. Das 2009 gegründete Unternehmen beschäftigt mehr als 120 Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in Bamberg, Deutschland.
BEGIS wurde 1997 in Berlin, Deutschland, gegründet. Mit mehr als 60 Mitarbeitern bietet BEGIS eine cloudbasierte Lösung für Unternehmen zur Verwaltung digitaler Mitarbeiterakten, Workflow-Automatisierung und Unternehmenskommunikation. Das Unternehmen vertreibt seine branchenunabhängigen Produkte vor allem an mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Besonders stark ist das Unternehmen in den Branchen Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Sozialwesen vertreten.
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