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TMA wurde 1999 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Utrecht (NL). Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von Talentmanagement-Lösungen im Bereich HR-Tech-Software. Die integrierte Talentmanagement-Plattform von TMA ermöglicht es Kunden, ihre Talente durch Beurteilungen und Mitarbeiterentwicklung vor und nach der Einstellung zu verwalten. Durch eine Kombination aus fundiertem Branchenwissen, Marktkenntnis und den neuesten IT-Entwicklungen hat TMA die wissenschaftlich fundierte „TMA-Methode“ entwickelt. Diese Methode basiert auf einem positiven Ansatz, der sich auf die Talente der Mitarbeiter konzentriert und nicht auf ihre Schwächen. Mit diesen Lösungen können die Kunden die Fähigkeiten und Motivationen der Mitarbeiter erkennen und feststellen, ob sie zu ihrer derzeitigen Rolle passen. Durch die optimale Ausschöpfung der Talente der Mitarbeiter erzielen Unternehmen eine bessere Leistung, erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit und steigern das Engagement aller Beteiligten.
Teamarbeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns - wir arbeiten zusammen und tauschen Erkenntnisse über Grenzen hinweg aus, genau wie wir es mit unseren Portfoliounternehmen tun.
Unsere Portfoliounternehmen verändern Märkte und fördern Innovationen im gesamten Software-Ökosystem.