Performance Excellence Finance Analyst/in

Aufgrund der zunehmenden Anzahl von Unternehmen in unserem Portfolio und deren Anforderungen, bauen wir die Performance Excellence Team weiter aus. Wir suchen daher eine/n Performance Excellence Finance Analyst/in.
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Ihr Job bei Main

Wenn Sie bei Main arbeiten, werden Sie von einem dynamischen, schnell wachsenden und internationalen Arbeitsumfeld umgeben sein. Sie werden Teil eines engagierten Teams von proaktiven, gleichgesinnten Fachleuten und arbeiten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und beruflich zu wachsen.

Arbeiten am Main

Arbeit in einem schnell wachsenden, dynamischen und internationalen Umfeld

Die Möglichkeit, an einem Austauschprogramm teilzunehmen

Lernen im Job

Teil eines jungen, engagierten und motivierten Teams zu sein

Die Performance Excellence Team unterstützt die Portfoliounternehmen durch die Implementierung von Optimierungsprogrammen, hilft ihnen bei der Einführung von Standards (standardisierte Finanz- und KPI-Berichterstattung) und bei der Ermittlung, Erfassung und Weitergabe von Best Practices durch Leitfäden.

Warum möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?

  • Sie arbeiten in einem jungen, engagierten Team in einer offenen und informellen Unternehmenskultur
  • Sie gewinnen umfassende Kenntnisse und Einblicke in einen führenden Sektor orientierten Investmentfonds in der schnell wachsenden Softwarebranche
  • Sie werden innerhalb kurzer Zeit in dynamische und interessante Projekte eingebunden
  • Sie dürfen von Anfang an viel Verantwortung übernehmen
  • Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Sie kommen in den Genuss eines kostenlosen Mittagessens und profitieren von unserem großzügigen betrieblichen Fitnessprogramm

Warum Sie gut zu uns passen würden:

  • Sie haben (vorzugsweise) eine für die Stelle relevante HBO-/Akademikerausbildung (Rechnungswesen/Controlling/Finanzen)
  • Sie haben 1-2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzmanagement, (Unternehmens-) Controlling, Finanz- und KPI-Reporting und/oder Beratung (z.B. Due Diligence Praxis). Berufseinsteiger mit einschlägigen Praktika sind ebenfalls willkommen, sich bei uns zu bewerben.
  • Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Finanzverwaltung, Konsolidierung und Reporting, operative Systeme, Managementberichte, Financial Models und hervorragende Excel-Kenntnisse
  • Kenntnisse und Erfahrung mit relevanten (BI-)Werkzeugen und Datenbankmanagement sind von Vorteil
  • Sie haben Erfahrung mit Projektmanagement/Projektarbeit
  • Sie arbeiten schnell, strukturiert, detailliert und genau mit Finanz- und Betriebsdaten, um daraus die richtigen Informationen zu gewinnen. Sie verlieren das große Ganze nicht aus den Augen
  • Sie sind in der Lage, in einem sich wandelnden und anspruchsvollen Arbeitsumfeld selbstständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
  • Sie verfügen über gute soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Integrität, so dass Sie gut mit dem PX-Team, den Deal-Teams und den Management-Teams der Portfoliounternehmen zusammenarbeiten können
  • Sie sind ein echter Teamplayer, der auf konstruktive Weise mit seinen Kollegen zusammenarbeitet und sie in den Arbeitsablauf einbezieht
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Niederländisch in Wort und Schrift
  • Sie haben Erfahrung mit Software-/IT-Unternehmen und deren Geschäftsmodellen

Was Sie tun werden:

Als Performance Excellence Finance Analyst/in unterstützen Sie unsere Portfoliounternehmen in Zusammenarbeit mit dem PX-Team und den Deal-Teams in finanziellen und zahlenbezogenen Fragen und bei der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen. Erforderlich sind Finanzkenntnisse, analytische Fähigkeiten, eine praxisorientierte Denkweise und gute Kommunikationsfähigkeiten. Die Tätigkeiten werden teilweise in unserem Büro in Den Haag und teilweise vor Ort bei unseren Portfoliounternehmen ausgeführt. Zu den Aufgaben gehören:

  • Implementierung bestehender finanzieller und nicht-finanzieller Reporting-Templates
  • Weiterentwicklung von standardisierten Berichten und Prozessen, um durch den Einsatz von BI-Tools und Datenbankmanagement auf skalierbare Weise eine größere Wirkung zu erzielen. Sie werden mi Daten- und Dashboarding-Experten innerhalb von Main zusammenarbeiten
  • Sie analysieren Daten des Portfolios, um Initiativen zur Verbesserung der Unternehmen anzustoßen und umzusetzen
  • Praktische Anleitung unserer Portfoliounternehmen bei der Umsetzung von Optimierungen in der Finanz- und Betriebsorganisation

Das Bewerbungsverfahren

Auch wenn sich der Prozess für verschiedene Rollen oder Teams leicht unterscheiden kann, gelten die gleichen Grundlagen. Hier finden Sie einen allgemeinen Überblick über das Bewerbungsverfahren.

Bewerben & Einladen

Beginnen Sie Ihr Bewerbungsverfahren, indem Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben (oder Video) und Ihre Notenliste einsenden. Wir werden Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen, und wenn wir glauben, dass Sie zu uns passen, werden Sie zum Einstellungsverfahren eingeladen.


Interviews & Case Study

Sie werden mehrere persönliche Vorstellungsgespräche führen, entweder am selben Tag oder über einen bestimmten Zeitraum verteilt. Das Vorstellungsgespräch kann streng sein, soll Ihnen aber auch die Möglichkeit geben, uns besser kennenzulernen und herauszufinden, ob beide Seiten zueinander passen. Je nach Stelle werden wir Sie bitten, eine speziell konzipierte Fallstudie durchzuführen. So können wir Ihre Fähigkeiten einschätzen und Sie wissen, was Sie bei der Arbeit bei Main erwartet. Wir informieren Sie frühzeitig über alle zusätzlichen Informationen und Materialien, die Sie benötigen, um sich gut vorbereiten zu können.


Decision & Offer

Sobald das Vorstellungsgespräch und die Fallstudie abgeschlossen sind, werden wir alles überprüfen. Unsere Entscheidung, Sie einzustellen, basiert nicht nur auf Ihrer Eignung und Ihren Fähigkeiten, sondern auch auf Ihrem Potenzial. Bei Main fördern wir ein lernendes Arbeitsumfeld. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen, und wir suchen nach Bewerbern, die den gleichen Elan und Enthusiasmus zeigen.


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    Claudia Schmidt

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