ESG and Reporting Analyst

Zur Verstärkung unserer schnell wachsenden Aktivitäten in unserem Büro in Den Haag suchen wir eine/n neue/n Kollegin/en mit einer proaktiven Denkweise und starken analytischen Fähigkeiten, um unser Team als ESG & Reporting Analyst zu verstärken.
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Ihr Job bei Main

Wenn Sie bei Main arbeiten, werden Sie von einem dynamischen, schnell wachsenden und internationalen Arbeitsumfeld umgeben sein. Sie werden Teil eines engagierten Teams von proaktiven, gleichgesinnten Fachleuten und arbeiten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und beruflich voranzukommen.

Arbeiten bei Main

Arbeit in einem schnell wachsenden, dynamischen und internationalen Umfeld

Learning on the job

Teil eines jungen, engagierten und motivierten Teams zu sein

Sie werden in alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit ESG und Reporting in einer der leistungsstärksten PE-Firmen eingebunden sein.

Welche Gründe sprechen dafür, für uns zu arbeiten?

  • Sie arbeiten in einem jungen, engagierten Team, das Spaß an der Arbeit hat, in einer informellen, offenen Unternehmenskultur.
  • Sie werden viele Kenntnisse und Einblicke in einen führenden sektororientierten Investmentfonds gewinnen.
  • Sie werden sehr schnell eine Menge Verantwortung übernehmen.
  • Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einer steilen Wachstumskurve in Ihrer Karriere.
  • Sie erhalten eine Ausbildung mit einer Kombination aus individuellen Schulungen, Learning from the Job und Ausbildungsmodulen.
  • Sie erhalten jeden Tag kostenloses Mittagessen und unseren umfangreichen Firmen-Fitnessplan.

Tätigkeitsbereiche

  • Sie sind für die kontinuierliche Verbesserung der ESG-Maßnahmen der Portfoliounternehmen verantwortlich.
  • Sie berichten unseren Investoren über die ESG- und Finanzleistung unseres Portfolios.
  • Beantwortung und Zusammenstellung von Ad-hoc-Fragen und Informationsanfragen von Investoren.
  • Unterstützung bei der Erstellung der Fondsdokumentation für neue Fonds, (Co-)Alignment und Konsultation mit Rechtsberatern und ESG-Beratern zur Fondsstrukturierung.
  • Im Rahmen von Fundraising-Prozessen helfen Sie bei der Erstellung von ESG-Due-Diligence-Fragebögen und bei der Nachbereitung von Datenanfragen.
  • Bereitstellung von Unternehmens- und Fondsperformance-Updates gegenüber Branchenorganisationen und Beratern.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der ESG-Politik der Organisation.
  • Sie leiten und überwachen die Meldepflichten der Investoren (z. B. K1-Formulare).
  • Sie bereiten spezifische Investorenberichte vor (z. B. Solvency-II-Berichte).
  • Sie unterstützen die Deal-Teams mit einem ESG-DD-Prozess.
  • Halten Sie sich über die neuesten Entwicklungen im regulatorischen Rahmen für ESG auf dem Laufenden.
  • Regelmäßige Durchführung von Schulungen und Workshops für die übrigen Mitarbeiter der Organisation.
  • Weitere Ad-hoc-Aufgaben/Projekte werden zugewiesen, sobald sich der Aufgabenbereich weiterentwickelt hat.

Profil

  • Sie sind ein echter Teamplayer, der engagiert und fleißig ist, aber auch weiß, wie man Spaß haben kann.
  • Sie können selbständig arbeiten und in einem dynamischen und interessanten Arbeitsumfeld Prioritäten setzen.
  • Sie verfügen über gute kommunikative und soziale Kompetenzen.
  • Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Finanzen/Finanzbuchhaltung.
  • Sie haben einen Master-Abschluss in einem relevanten akademischen Bereich oder stehen kurz davor.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Englisch- und Niederländischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie haben ein starkes Interesse und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich ESG.
  • Sie haben eine Affinität zu Software-/IT-Unternehmen oder möchten diese kennenlernen.

Der Bewerbungsprozess

Auch wenn sich der Prozess für die einzelnen Rollen oder Teams leicht unterscheiden kann, so gelten doch die gleichen Grundlagen. Hier finden Sie einen allgemeinen Überblick über das Bewerbungsverfahren.

Bewerbung & Einladung

Bewerben Sie sich zunächst, indem Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben (oder Video) und Ihre Notenliste einsenden. Wir werden Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen, und wenn wir der Meinung sind, dass Sie gut zu unserem Unternehmen passen, werden Sie zum Einstellungsprozess eingeladen.


Interviews & Case Study

Sie werden mehrere persönliche Vorstellungsgespräche führen, entweder am selben Tag oder über einen bestimmten Zeitraum verteilt. Das Vorstellungsgespräch kann anspruchsvoll sein, soll Ihnen aber auch die Möglichkeit geben, uns besser kennenzulernen und herauszufinden, ob beide Seiten zueinander passen. Je nach Position werden wir Sie bitten, eine speziell konzipierte Fallstudie durchzuführen. So können wir Ihre Fähigkeiten beurteilen und Sie wissen, was Sie bei der Arbeit bei Main erwartet. Wir informieren Sie frühzeitig über alle zusätzlichen Informationen und Materialien, die Sie benötigen, damit Sie sich gut vorbereiten können.


Entscheidung & Angebot

Wenn die Bewerbungsgespräche und die Fallstudie abgeschlossen sind, werden wir alles überprüfen. Unsere Entscheidung, Sie einzustellen, basiert nicht nur auf Ihrer Eignung und Ihren Fähigkeiten, sondern auch auf Ihrem Potenzial. Bei Main fördern wir ein Umfeld, in dem man lernt und arbeitet. Wir wollen unseren Mitarbeitern Chancen eröffnen.


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    Claudia Schmidt

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