Investor Relations Analyst

  • The Hague
Um unsere stark wachsenden Aktivitäten in unserem Büro in Den Haag zu unterstützen, suchen wir eine/n neue/n Kollegen/in mit einer proaktiven, kommerziellen und unternehmerischen Denkweise sowie starken analytischen Fähigkeiten zur Verstärkung unseres Teams als Investor Relations Analyst.
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Ihr Job bei Main

Wenn Sie bei Main arbeiten, werden Sie von einem dynamischen, schnell wachsenden und internationalen Arbeitsumfeld umgeben sein. Sie werden Teil eines engagierten Teams von proaktiven, gleichgesinnten Fachleuten und arbeiten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und beruflich zu wachsen.

Arbeiten am Main

Arbeit in einem schnell wachsenden, dynamischen und internationalen Umfeld

Die Möglichkeit, an einem Austauschprogramm teilzunehmen

Lernen am Arbeitsplatz

Teil eines jungen, engagierten und motivierten Teams zu sein

Sie werden Teil des Investor-Relations- und Fundraising-Teams in einem der leistungsstärksten PE-Unternehmen.

Was wir Ihnen bieten:

  • Sie tauchen in eine inspirierende Arbeitsplatzkultur ein und arbeiten in einem dynamischen und ehrgeizigen Team, in dem Ihnen unbegrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung offenstehen.
  • Sie werden schon früh viel Verantwortung übernehmen und in direktem Kontakt mit den größten institutionellen Anlegern und Family Offices weltweit stehen;
  • Sie werden durch eine Kombination aus individuellen Schulungen, “Learning from the job” und Ausbildungsmodulen gefördert;
  • Sie profitieren von einer steilen Wachstumskurve in Ihrer beruflichen Laufbahn sowie von einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, das durch verlockende Vergünstigungen wie ein tägliches Mittagessen, monatliche Teamtreffen und unseren umfangreichen Fitnessplan ergänzt wird.

Wieso Sie gut zu uns passen würden:

  • Sie sind ein echter Teamplayer, der sich engagiert und fleißig einsetzt, aber auch weiß, wie man Spaß haben kann;
  • Sie sind in der Lage, selbständig zu arbeiten und in einem dynamischen und aufregenden Arbeitsumfeld Prioritäten zu setzen;
  • Sie besitzen gute kommunikative und soziale Fähigkeiten;
  • Sie haben eine für die Stelle relevante akademische Ausbildung (Wirtschaftswissenschaften, Finanzen und/oder Betriebswirtschaft);
  • Sie haben 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer finanztechnischen/analytischen Funktion und verfügen über ein grundlegendes Verständnis der Private-Markets-Branche sowie der

Fondsstrukturen im Bereich Private Equity;

• Sie sind erfahren in der Erstellung von Pitchbooks und Präsentationen;
• Sie sprechen sehr gut Englisch und Niederländisch in Wort und Schrift;
• Sie haben eine Affinität zu Software-/IT-Unternehmen oder möchten diese kennenlernen.

Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Sie werden als aktiver Teil des Teams in den gesamten Fundraising-Prozess eingebunden;
  • Sie halten Kontakt zu bestehenden und potenziellen Anlegern und informieren diese über die Entwicklung der Fonds;
  • Sie bereiten Unterlagen für (institutionelle) Investorenveranstaltungen und -treffen, Jahreshauptversammlungen und Beiratssitzungen der verschiedenen Fonds vor;
  • Sie unterstützen die Erstellung der Fondsdokumentation für neue Fonds, (Ko-)Koordination und Beratung mit Rechts- und Steuerberatern bezüglich der Fondsstrukturierung;
  • Pflege des CRM-Systems, um sicherzustellen, dass die Informationen über aktuelle und potenzielle Investoren aktuell und vollständig sind;
  • Unterstützung bei der Versendung von Capital Calls, Gewinnausschüttungen, Fondsaktualisierungen und sonstiger Korrespondenz an aktuelle Anleger über das Investorenportal.

In dieser Funktion haben Sie die Gelegenheit, sich zu einem Allrounder im Bereich Investor Relations zu entwickeln. In der Anfangszeit werden Sie das Team hauptsächlich bei regelmäßigen und Ad-hoc-Datenanfragen unterstützen und Analysen und Marketingmaterialien erstellen. Mit fortschreitender Erfahrung wird die Rolle kommerzieller, da Sie direkt mit bestehenden und potenziellen Investoren interagieren werden.

Das Bewerbungsverfahren

Auch wenn sich der Prozess für verschiedene Rollen oder Teams leicht unterscheiden kann, gelten die gleichen Grundlagen. Hier finden Sie einen allgemeinen Überblick über das Bewerbungsverfahren.

Bewerben & Einladen

Beginnen Sie Ihr Bewerbungsverfahren, indem Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben (oder Video) und Ihre Notenliste einsenden. Wir werden Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen, und wenn wir glauben, dass Sie zu uns passen, werden Sie zum Einstellungsverfahren eingeladen.


Interviews & Case Study

Sie werden mehrere persönliche interviews führen, entweder am selben Tag oder über einen bestimmten Zeitraum verteilt. Das Interviews kann streng sein, soll Ihnen aber auch die Möglichkeit geben, uns besser kennenzulernen und herauszufinden, ob beide Seiten zueinander passen. Je nach Stelle werden wir Sie bitten, eine speziell konzipierte Case Study durchzuführen. So können wir Ihre Fähigkeiten einschätzen und Sie wissen, was Sie bei der Arbeit bei Main erwartet. Wir informieren Sie frühzeitig über alle zusätzlichen Informationen und Materialien, die Sie benötigen, um sich gut vorbereiten zu können.


Entscheidung & Angebot

Sobald das Interviews und die Case Study abgeschlossen sind, werden wir alles überprüfen. Unsere Entscheidung, Sie einzustellen, basiert nicht nur auf Ihrer Eignung und Ihren Fähigkeiten, sondern auch auf Ihrem Potenzial. Bei Main fördern wir ein lernendes Arbeitsumfeld. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen, und wir suchen nach Bewerbern, die den gleichen Elan und Enthusiasmus zeigen.


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    Claudia Schmidt

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